По результатам следственной проверки на деревообрабатывающем предприятии «Пегас Интернэйшнл», 03 декабря 2008 года следователем Карельского следственного управления Следственного комитета при прокуратуре РФ возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.145-1 УК РФ (не выплата заработной платы и иных установленных законом выплат свыше 2 месяцев руководителем предприятия из личной заинтересованности).
Напомним, что 26 сентября 2008 года бывшие работники ООО «Пегас Интернэйшнл» (из которых 6 - женщин и 1- мужчина) объявили голодовку, требуя от руководства компании выплаты им задержанной заработной платы. Уволенные работники разбили несколько палаток у офиса предприятия в поселке Станция Шуйская. Акция участников протеста продолжалась около недели пока они не получили обещание от министра труда и занятости Республики Карелия погасить им задолженность по заработной плате.
В ходе проверки следствием было установлено, что в течение 5 месяцев 2008 года руководители ООО «Пегас Интернэйшнл» в нарушение конституционных положений и норм Трудового кодекса Российской Федерации не выплачивали своевременно заработную плату свыше 200 работникам предприятия. Общая сумма просроченной задолженности по заработной плате превысила 9 миллионов рублей.
Расследованием уголовного дела занимается следственный отдел по г. Петрозаводску.
Факты привлечения к уголовной ответственности нерадивых работодателей не так уж редки в Карелии.
В 2007- 2008 г. в суды республики было направлено 8 уголовных дел по фактам невыплаты заработной платы.
По каждому из них работодатель погасил задолженность перед работниками.
В апреле 2008 года Костомукшским следственным отделом было возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.145.1 УК РФ в отношении председателя правления Калевальского районного потребительского общества, которая в период с июля по декабрь 2007 г. не выплачивала заработную плату продавцу магазина на общую сумму более 20 тысяч рублей, хотя общество располагало денежными средствами для своевременной выплаты заработной платы работнику.
Кроме того, председатель Калевальского РайПО обвинялась также за невыплату заработной платы другому продавцу того же магазина.
В ходе проведенных летом 2007 года в Костомукше проверок по обращениям двух работников индивидуального предприятия Паншина, было установлено, что бизнесменом с 01 марта 2007 года были приняты на работу гражданин Ф. и его родственница М. в качестве продавцов в один из ларьков предпринимателя.
Из заключенных с ними трудовых договоров следует, что Паншин обязан был выплачивать в полном размере работникам заработную плату 05 числа каждого месяца.
Однако, работники проработали у предпринимателя почти 3 месяца, не получив заработной платы. Они были вынуждены уволиться и обратиться в следственное управление.
Костомукшским следственным отделом в отношении предпринимателя было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст.145.1 УК РФ.
На следствии предприниматель полностью погасил задолженность, а заодно, причиненный потерпевшим моральный вред. В результате усилий следователя конституционное право граждан на оплату своего труда было восстановлено, а уголовное дело в отношении недобросовестного предпринимателя направлено в суд.
Право на труд и вознаграждение за него закреплено в статье 37 Конституции РФ, и наряду с правами, закрепленными за работодателем ст.22 Трудового Кодекса РФ, он также наделен обязанностями, в том числе обязанностью выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. И это его важнейшая обязанность - своевременно и полно оплачивать работнику затраченный им труд.